Lohnkostenentwicklung in Mitteleuropa

Viele Unternehmen haben ihre Produktion nach dem Fall des Eisernen Vorhangs nach Mitteleuropa verlagert. Auch wenn einige Firmen den Schritt mangels geeigneter Vorbereitung und schwierigen Partnern bereut haben, ist der Trend ungebrochen, ja er wird durch die EU Osterweiterung noch unterstützt.

Wie sind nun wirklich die Lohnkosten und was ist in Zukunft zu erwarten? Béla Galgószi von der IAO hat dies kürzlich untersucht ():

Die monatlichen Bruttoeinkommen liegen bei ca. 150€ in Rumänien und Bulgarien, zwischen 200 und 240€ in den baltischen Staaten und zwischen 400 und 500 € in der Tschechischen Republik, Polen, Ungarn und der Slowakei. Zuschläge zum Bruttolohn variieren je nach Land und Region stark.

In den letzten 10 Jahren hat es erhebliche Produktivitätsfortschritte gegeben. Die Löhne sind auch gestiegen, allerdings gibt es starke Verzerrungen:

	Die großen Produktivitätsfortschritte in Ungarn führten nicht zu Lohnanstiegen
	In Rumänien und Bulgarien gab es Lohnrückgänge bei gleichzeitig erreichten Produktivitätsfortschritten
	Die hohen Produktivitätsfortschritte in Polen führten in geringem Umfang zu Lohnansteigen
	In der Tschechischen Republik und der Slowakei rechtfertigen die Produktivitätsfortschritte den Lohnanstieg nur teilweise
	Die Baltischen Staaten zeigen Lohnsteigerungen in wesentlich größerem Umfang als es die Produktivitätsfortschritte rechtfertigen.

Dies bedeutet, dass es mittelfristig größere Anpassungsbewegungen geben wird und diese bei Überlegungen der Produktionsverlagerungen zu berücksichtigen sind.

Nach wie bietet Mitteleuropa attraktive Industriestandorte, niedrige Lohnkosten sind aber kein Allheilmittel. Wenn die Prozesse am Heimatstandort nicht richtig funktionieren, verstärkt eine Verlagerung nur die Ineffizienz, man handelt sich dann oft neue Probleme ein.

Egal wo man produziert, beherrschte Prozesse und ein konsequentes Managementsystem sind von entscheidender Bedeutung.