Unter der Gerichtsfesten Organisation ist die Aufbau- und Ablauforganisation eines Unternehmens zu verstehen, die alle einschlägigen juristischen Vorgaben in der behördlichen Praxis erfüllt. Eine solche Organisation hat die Vermeidung fehlerhaften Verhaltens zum Ziel und versucht vorsätzlichen oder gar strafrechtlich relevanten Handlungen vorzubeugen, um einer gerichtlichen Inanspruchnahme durch Dritte keine Angriffsfläche zu geben. Sollte es dennoch zu einem gerichtlichen Verfahren kommen, so kann eine Gerichtsfeste Organisation regelmäßig den Nachweis erbringen, dass kein so genanntes Organisationsverschulden vorliegt. Dies dient einer Exkulpation der Leitungsorgane und Mitarbeiter.

Soweit die Theorie. In der Praxis ist der Begriff der Gerichtsfesten Organisation ein Widerspruch in sich, da es erst einmal zu einer gerichtlichen Auseinandersetzung kommen muss - und damit im Vorfeld wahrscheinlich schon etwas schiefgelaufen ist. Wie ein Gericht dann wirklich entscheidet, hängt von sehr vielen Faktoren ab und lässt sich nicht exakt vorhersagen. Dennoch dient die Einführung einer Gerichtsfesten Organisation der Risikominimierung und Gefahrenabwehr für das Unternehmen selbst und auch für Mitarbeiter und Geschäftsführung.

Einführung einer Gerichtsfesten Organisation

• Ermittlung der relevanten Anforderungen
• Festlegung der Verantwortlichen
• Schulung der Verantwortlichen
• Anpassung und Einrichtung der relevanten Geschäftsprozesse
• Verifizierung und Validierung

Schulung, überwachung und Auditierung

• Schulung Ihres Personals in internen Audits mit besonderer Berücksichtigung der Abläufe einer Gerichtsfesten Organisation
• Durchführung interner Audits mit besonderer Berücksichtigung der Abläufe einer Gerichtsfesten Organisation

Projekte

• Stadtwerke